Blog

Prawo pracy

NOWELIZACJA KODEKSU PRACY 2022

CZ. I – ZWOLNIENIE OD PRACY Z POWODU DZIAŁANIA SIŁY WYŻSZEJ Powszechnie znany i lubiany, tzw. ‘urlop na żądanie’, funkcjonuje w prawie pracy od dawna ...
Czytaj dalej →
Prawo pracy

wypowiedzenie umowy zlecenia

Pytanie, które bardzo często zadają pracodawcy zatrudniający również na podstawie umów zlecenia to: jak skutecznie wypowiedzieć taką umowę? Za tym pytaniem, padają kolejne: PONIŻEJ PODAJĘ ...
Czytaj dalej →
Bez kategorii

Błąd medyczny – definicja, konsekwencje i pomoc prawna

Czym jest błąd medyczny? Błąd medyczny to nieumyślne działanie lub zaniechanie osoby wykonującej zawód medyczny, które: Błędy medyczne mogą mieć różne charakter: Konsekwencje prawne błędu ...
Czytaj dalej →
Prawo pracy

Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie?

Artykuł dotyczy kwestii zaległego wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę. Inne bowiem reguły dotyczą sytuacji, gdy pracę świadczono na podstawie umowy ...
Czytaj dalej →
Prawo ubezpieczeń społecznych

WYROK TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Z 15 LISTOPADA 2023 r. (P 7/22)  dOTYCZĄCY tZW. „EMERYTÓW CZERWCOWYCH”

Wyrokiem z dnia 15.11.2023 r. w sprawie P 7/22 Trybunał Konstytucyjny orzekł, że artykuł 17 ustawy z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy ...
Czytaj dalej →
Prawo karne

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA LEKARZA A PROJEKTOWANY SYSTEM ZDARZEŃ NIEPOŻĄDANYCH

Czy projektowany System Zdarzeń Niepożądanych (projekt ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta z dnia 6.10.2022 r.) ochroni lekarza przed odpowiedzialnością karną? Na ...
Czytaj dalej →
Prawo pracy

ELASTYCZNA ORGANIZACJA PRACY RODZICÓW DZIECI DO LAT 8 – nowelizacja Kodeksu pracy 2022

Nadchodzą ułatwienia dla rodziców dzieci w wieku do lat 8. Czy nowelizacja wprowadzi tzw. pracę zdalną dla rodziców najmłodszych? ‘Praca zdalna’ to potoczne określenie. W ...
Czytaj dalej →